会社紹介
PROCOS S.P.A. は日本のCBC株式会社グループ傘下の全額出資子会社として、原薬(APIs) や中間体の開発、工業化、商用製造等、医薬産業に特化したサービスを提供しております。
私たちの核となる事業は受託合成とジェネリック原薬製造です。
製造サイトはイタリアのCameri市。この135キロ平米の敷地に、cGMPに準拠した最新鋭のマルチ対応設備を有し、AIFA、FDA、PMDAを含む主要な規制当局からの査察を受け、承認されております。
ますます競争が激化する市場において、絶え間ない成長を確実にするために、当社は会社と従業員に絶えず投資することにより、核となる企業文化を維持しながら、新しいイノベーションを追及するよう努めています。
私たちは地域に根差した企業でありながら、世界の重要な地域に営業オフィスをもち、国境を越えたグローバルネットワークを構築しております。
歴史
バリューとミッション
イニシアチブ、モチベーション、決意、そして情熱を通して、私たちの主たる目標である「持続的な成長」へと歩みます。
私たちは環境保護と安全基準の尊守に強く取り組みます。
私たちは現状に甘んじることなく、未来を築くために新しく挑戦し続けます。
私たちはグローバルに市場シェアを拡大し、お客様と私たちの相互的繁栄をもたらすことを目指しています。
288
製造部 & 技術部
53
営業部、購買部
& 管理部
76
研究・開発部 &
ビジネス開発部
69
品質部
Challenge
is our philosophy
and people
our secret!
倫理規定
倫理規定
PROCOSは「倫理規定」を採用致しました。この倫理規定は当社の自主規制を目的とし、当社に従事、関係する方々には、各々の行動において当該規定を遵守することを求めます
政令231/2001の規定に従って, PROCOS S.p.A. 「倫理規定」と組織管理および制御のモデルを採用致しました。企業情報の開示および管理にあたっては、 適時・適切に公開し、 透明性の保持に努め、 適正に管理いたします。
PROCOS S.P.A. は イタリア国内の 政令第231/2001 条に従い、 適正な運用を保証すべく監督機関を任命 しました。(Organismo Di Vigilanza, odv@procos.it)
PROCOS は環境保護、安全基準の遵守、重大な事故の防止に対して、強く取り組みます。
これらは、変更、安全、環境及び、重大事故の予防と管理の方針によって、定められております。
Gold Recognition Level
CSR Evaluation Program since 2016
PROCOS S.p.A – 内部告発制度(THE WHISTLEBLOWING SYSTEM)
2023年3月10日付法令第24号(以下、「法令」のみ)は、2019年10月23日付欧州議会および欧州理事会指令(EU)2019/1937「連邦法違反を通報する者の保護」(いわゆる内部告発制度)をイタリアに移管するものです。
前述の法令に従い、PROCOS S.p.A.は、業務上、法令231/2001および/または法令24/2023で特に規定されているEU規制の適用を受ける違反および/または不正に気づき、それを報告することを判断した者(いわゆる「内部告発者」)を支援し、保護します。
どのような手段で通報すればよいですか?
すべての内部告発者は、以下の方法で通報することができます:
- 社内窓口:ウェブサイト:https://wbreport.kpmg.se/ProcosSpA
報告責任者との直接面談を要請する。
- 社外窓口:国家汚職防止局(ANAC)が提供する窓口:ウェブサイト:https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing “access the service“「サービスにアクセスする」をクリックすることで、法令24/2023第6条に厳格に規定された場合に利用できる。
何を告発できますか?
通報できる内容は以下の通りです:
- 欧州連合(EU)または国内法の適用範囲に含まれる違反行為;
- 当社の定める規範、指針、手続き、規則の規定に沿わない行為および、または業務;
- 正確かつ一致した事実要素に基づき、2001年政令231/2001に含まれる犯罪容疑に関連する違法行為。
内部告発者の直接の利害に関連し、当該告発者の私的な労使関係に関連するもの、または階層的に下位の人物との労使関係に内在するものは、対象から除外されます(例えば、労働争議、差別、同僚間の人間関係上の対立、民間企業や行政の公益性や公平性が損なわれていない場合における、個々の労使関係の下で実施された情報処理に関する報告など。)
誰が報告できますか?
当社の職場環境で働くすべての者は、以下のように報告することができます:
- 労働者の身分を有する者;
- 当会社で働く自営業者、雇用関係者;
- 当社のために商品またはサービスを提供する労働者または協力者;
- ボランティア、有給または無給の研修生;
- 会社のために働くフリーランサーおよびコンサルタント;
- 株主および管理職、経営部門、監督部門に属する者。事業の管理、経営、監督機関に属する者(社外メンバーを含む)。
報告書はどのように扱われますか?
2001年政令第231号による監督委員会は、通報を処理するために当社によって選任されます。
通報から7日以内に、告発者は通報受理の通知を受け取ります。
その後、内部調査が開始され、通報の対象となった事実が確認されます。従って、適切な機関が必要な調査を実施できるよう、通報はできる限り状況証拠に基づき、可能な限り多くの情報を提供することが望ましい。
内部調査およびその結果に関する守秘義務に従い、PROCOS S.p.A.は報告書の受領確認日から3ヶ月以内に報告書に対する見解を提示します。
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我々の主なパートナー
CBCは常に次世代へのビジョンを持ち、お客様や社会の要望を最適な形で提供する事業を実現し続けたいと考えています。
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